Goldstück: Convertir las necesidades reales en una plataforma que se pueda ampliar

Goldstück prepara a los cuidadores para obtener la certificación en el sistema sanitario suizo en un plazo muy breve.

Goldstück prepara a los cuidadores para obtener la certificación en el sistema sanitario suizo en un plazo muy corto. Sus alumnas son, en su mayoría, mujeres mayores de otros países, que a menudo no están acostumbradas a la formación reglada, no son nativas digitales, provienen de diferentes entornos culturales y no hablan con fluidez el idioma local. Ya trabajan a tiempo completo en el sector de los cuidados y estudian bajo una gran presión, en un idioma que no es el suyo.

El reto no tiene que ver con la capacidad. Tiene que ver con el contexto. Se trata de personas con vidas muy ajetreadas y responsabilidades reales, a las que se les pide que obtengan una certificación oficial además de todo lo demás. El sistema tiene que ganarse su atención, sin darla por sentada.

Lo que no funcionaba

Durante mucho tiempo, la brecha entre esa ambición y la realidad fue enorme. El contenido que tenía Goldstück era bueno. El problema era cómo llegaba a la gente.

Los materiales eran archivos PDF: estáticos, difíciles de actualizar y repletos de enlaces que no llevaban a ninguna parte. Para alguien que ya tenía que lidiar con las barreras lingüísticas y una semana laboral a tope, ese formato suponía un obstáculo antes incluso de que empezara el aprendizaje.

Los formadores dedicaban mucho tiempo a improvisar: reescribían los materiales para cada grupo, añadían contexto a mano y iban improvisando algo más viable para cada nuevo grupo. Era insostenible, y eso significaba que la calidad de la experiencia de cada alumno dependía demasiado del esfuerzo extra que pudiera aportar su formador.

En la formación sanitaria, esa falta de coherencia tiene un peso real. Los profesionales sanitarios no solo tienen que aprobar un examen. Tienen que entender cómo funciona un procedimiento lo suficientemente bien como para aplicarlo bajo presión, con una persona de verdad delante de ellos.

¿Qué ha cambiado?

El trabajo que vino después consistió en convertir esa base en algo que los alumnos pudieran explorar, usar y llevar consigo en el móvil, entre turnos, en casa o de camino al trabajo, sin necesidad de dispositivos adicionales ni materiales impresos.

El contenido se reestructuró con funciones de navegación, secuenciación e interactividad que cambian la forma en que el alumno se mueve por el material y aprende. Las anotaciones, los cuadernos personales y los resaltados pasaron a formar parte de la experiencia para que los alumnos pudieran hacer suyo el contenido, marcar lo importante y volver a ello sin tener que empezar desde cero. El contenido de los cuadernos, ya sea creado por el alumno o proporcionado por Goldstück, una vez guardado, se puede traducir a cualquier idioma directamente desde la plataforma. Se han incorporado vídeos, integrados directamente en la plataforma, para que puedas ver y entender los procedimientos sin tener que cambiar de herramienta ni salir del entorno de aprendizaje.

Los cuadernos de tareas ofrecen a los alumnos un espacio específico para completar cuestionarios y subir archivos antes de entregar su trabajo; en ese momento, el cuaderno pasa a ser de solo lectura, lo que crea un registro claro e inalterable de lo que se ha entregado. A partir de ahí, los profesores pueden aceptar un trabajo o devolverlo con comentarios para que lo revises, y ese ciclo se puede repetir tantas veces como sea necesario. En lugar de una evaluación de una sola pasada, la plataforma fomenta un diálogo auténtico entre el alumno y los profesores.

Por otro lado, también se tiene en cuenta la experiencia de los profesores. Una sección específica en «Mi Library» muestra todos los cuadernos de ejercicios que se les han asignado, junto con un archivo completo de revisiones anteriores. No se pierde nada. Los comentarios tienen estructura, visibilidad y continuidad para ambas partes. Los propios cuadernos de ejercicios se crearon de forma colaborativa, utilizando materiales del plan de estudios ya existentes como base y adaptando contenidos que antes no tenían un formato interactivo para que los alumnos pudieran trabajar con ellos de forma activa.

El resultado es un entorno de aprendizaje en el que la experiencia docente y los contenidos estructurados ya no van por separado. Se refuerzan mutuamente, conectados por un ciclo de retroalimentación que ofrece a los profesores y a los alumnos un recorrido más claro y responsable por el material.

«Ya no nos limitábamos a impartir formación. Estábamos facilitando un aprendizaje que funciona en el mundo real, para personas reales, en situaciones reales».

El equipo de Goldstück

Lo que se mantuvo duro

Nada de esto ha eliminado la dificultad subyacente. Los alumnos siguen siendo quienes son, con vidas muy ocupadas, presiones que compiten entre sí y todo aquello que hace que dedicarse a estudiar resulte realmente difícil. Las barreras lingüísticas no desaparecen. La semana laboral no se acorta. Y la presión de cuidar de los demás mientras te lapas tu propia formación no disminuye.

Lo que ha cambiado es que el formato ya no complica las cosas. Los alumnos que antes se desconectaban del material ahora pueden seguirle el hilo. El sistema ha empezado a encargarse de parte del trabajo que antes tenían que hacer los formadores por su cuenta.

«Ahora recibo comentarios de los alumnos en la plataforma Get More Brain en los que dicen que están muy contentos con lo fácil que es usarla».

Marten Lünz (Formación y asistencia)

Qué va a pasar a partir de ahora

Lo que empezó como un problema de contenido se ha convertido en una oportunidad para crecer. Goldstück comenzó este viaje con una estructura fragmentada y, en gran parte, manual que estaba frenando su propio crecimiento. Hoy en día, cuentan con una plataforma que gestiona la incorporación automatizada e integra

cursos de idiomas y ofrece comentarios de expertos, todo ello dentro de la misma infraestructura que Get More Brain ha creado y sigue manteniendo.

La dirección que están tomando hace que esa base sea aún más importante. Goldstück está adoptando ahora un modelo basado en un sistema de licencias totalmente automatizado y gestionado por los clientes, que permite a las organizaciones colaboradoras incorporar usuarios, gestionar y ampliar el acceso de forma independiente, distribuyendo los cursos en distintos idiomas y entre las distintas organizaciones colaboradoras, a una escala que simplemente no habría sido posible desde donde empezaron. El plan de estudios, que antes se rediseñaba a mano para cada nueva promoción, se está convirtiendo en un producto por derecho propio.

Get More Brain se encarga de la infraestructura técnica que hace posible este tipo de crecimiento, es decir, la arquitectura que permite distribuir, adaptar y ampliar el contenido sin tener que reconstruir todo el sistema cada vez que hay algún cambio.

Además, y quizá lo más importante, es una señal de lo que siempre fue posible. El problema no eran los alumnos. El problema era la infraestructura que los rodeaba, y ahora por fin se ha construido de forma que se adapte a la ambición y a las necesidades reales.

Hable con nuestro(s) Experto(s)

La imagen es una foto de retrato de uno de los miembros de nuestro equipo: Anna Esempio Tammaro
Anna esempio
Communication and Partnerships Specialist

Más sobre esta industria

Organizaciones educativas
Transformación de organizaciones educativas: agiliza las operaciones, reduce los costes y crea experiencias de aprendizaje atractivas y adaptables para tus alumnos.