Seguros, pensiones y servicios financieros
Contexto
- Proveedor líder de soluciones de vida, pensiones y financieras en Europa
- Más de 160 años de experiencia, asistiendo a clientes particulares y empresas
- Un equipo dedicado de más de 100 empleados
Desafío
- Transición al trabajo híbrido/remoto necesaria por factores externos
- Necesidad de crear estrategias de digitalización para las operaciones actuales
- La protección del conocimiento intelectual se convirtió en una prioridad
- Garantizar que el contenido de aprendizaje, especialmente para la Academia de Ventas, siguiera siendo eficaz y relevante.
Beneficios
- Mejora de la accesibilidad y la eficacia de los contenidos de formación en ventas
- Implementado una mayor personalización y capacidades de aprendizaje «justo a tiempo».
- Reducción de las necesidades de almacenamiento físico
- Fortalecimiento de la protección de la propiedad intelectual.
Lo que nos inspiró
- El reto de convertir los contenidos heredados en un entorno de aprendizaje dinámico
- Soluciones a medida para entornos presenciales e híbridos
