La rotación de personal es parte de nuestra realidad cotidiana; sin embargo, nuestros procesos de incorporación aún dependen de archivos PDF, instrucciones verbales y listas de verificación obsoletas. Con tantos rostros nuevos, horarios inconsistentes y barreras lingüísticas, es prácticamente imposible garantizar que todos comiencen con la misma comprensión. Estamos invirtiendo tiempo sin obtener claridad.
Necesitamos una forma de proporcionar una incorporación estructurada y multilingüe, así como una formación continua, sin tener que reinventar la rueda cada vez. Algo que se adapte a cada función, funcione sobre la marcha y aun así nos mantenga alineados en todas las ubicaciones y turnos.
Nuestros materiales de cumplimiento existen, pero residen en carpetas, archivadores y hojas de cálculo que nadie actualiza de manera consistente. No hay un control de versiones claro, no hay prueba de comprensión y hay demasiadas soluciones provisionales. Cuando nos auditan, no estamos mostrando transparencia, sino un trabajo improvisado.
Necesitamos gestionar contenido crítico como protocolos de higiene o procedimientos de seguridad de manera centralizada, mantenerlo actualizado y saber que realmente se utiliza. No se trata de marcar casillas, sino de crear responsabilidad y tranquilidad.
Get More Brain capacita a los equipos de hostelería para mantenerse alineados, conformes y ágiles, a través de turnos, funciones y ubicaciones. Reemplazamos las instrucciones estáticas, el conocimiento fragmentado y la incorporación que consume mucho tiempo con un ecosistema que es receptivo, multilingüe y diseñado para operaciones del mundo real.
Desde la formación del personal hasta los protocolos de higiene y los Procedimientos Operativos Estándar, todo se vuelve estructurado, accesible y transparente. Así es como le ayudamos a operar con confianza y claridad:
✅ Convierta el Conocimiento en Orientación Diaria – Acerque el conocimiento crítico al momento en que se necesita, ya sea para preparar un plato, operar una vaporera o completar una verificación de seguridad.
✅ Estándares Consistentes, en Cualquier Lugar – Equipe a cada equipo con el mismo conjunto de prácticas, sin importar la ubicación o el idioma. Las actualizaciones se realizan una vez y se aplican en todas partes.
✅ Incorporación Rápida Sin Cuellos de Botella – Reciba a los nuevos empleados con flujos de incorporación optimizados y multilingües, listos para comenzar desde el primer día, sin necesidad de administración adicional.
✅ Supervisión Clara de los Esfuerzos de Cumplimiento – Obtenga pruebas documentadas de participación y comprensión, sin carpetas de papel ni puntos ciegos.
✅ Simplificación de la Distribución de Contenido – Gestione instrucciones, actualizaciones y plantillas en un solo lugar; realice variaciones locales sin perder el control global.
✅ Herramientas Inteligentes para una Industria de Ritmo Acelerado – Utilice la IA para traducir, simplificar y reempaquetar procedimientos en formatos concisos y orientados a la acción, perfectos para equipos en movimiento.
Get More Brain es un ecosistema digital que ayuda a las empresas de hostelería a gestionar, activar y compartir conocimientos operativos, facilitando la incorporación del personal, garantizando el cumplimiento y manteniendo altos estándares de servicio en todos los equipos y ubicaciones.
Get More Brain ofrece instrucciones, listas de verificación y rutinas fáciles de seguir y adaptadas para dispositivos móviles, accesibles en varios idiomas y personalizadas para roles específicos, como personal de cocina, limpieza o mantenimiento de instalaciones.
Los nuevos empleados pueden acceder directamente al contenido estructurado de incorporación en sus teléfonos, sin necesidad de imprimir ni esperar. Esto garantiza una formación consistente, independientemente del turno, la ubicación o el nivel de experiencia.
Sí. Los protocolos de higiene, las directrices de seguridad y los registros de cumplimiento pueden gestionarse digitalmente. Esto incluye actualizaciones en tiempo real, pruebas de participación y control de versiones, ideal para auditorías y controles internos.
Todas las actualizaciones se realizan de forma centralizada y se reflejan inmediatamente en todo el contenido conectado. Los equipos locales siempre trabajan con la versión más reciente, reduciendo errores y malentendidos.
Absolutamente. El contenido puede publicarse en diferentes idiomas. Gracias a las traducciones por IA, los miembros del personal reciben automáticamente instrucciones en su idioma preferido, rompiendo las barreras de comunicación en equipos diversos.
Puede gestionar todo, desde POE, recetas, listas de verificación y guías de incorporación hasta instrucciones de seguridad y tutoriales de equipos, organizados y versionados en un centro centralizado.
Los roles incluyen equipos de Personas y Cultura, líderes de operaciones, gerentes de instalaciones, supervisores de limpieza y oficiales de cumplimiento. Todos se benefician, desde la incorporación estructurada hasta la documentación confiable y actualizada.
