Una LXP, o plataforma de experiencia de aprendizaje, es una plataforma de aprendizaje moderna que proporciona una experiencia de aprendizaje personalizada, atractiva e interactiva. Con esto, un LXP supera a los LMS tradicionales. Está diseñado para ayudar a las organizaciones a ofrecer soluciones integrales de aprendizaje a sus empleados, ayudándoles a mantenerse al día de las últimas tendencias y tecnologías.
Los LXP ofrecen una experiencia de aprendizaje personalizada y a medida, con contenidos que pueden adaptarse a las necesidades y objetivos del individuo. Con la ayuda de tecnologías modernas como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático. Los LXP pueden proporcionar una experiencia de aprendizaje mejorada y adaptada a las necesidades y objetivos de cada persona. Los LXP están diseñados para ayudar a los alumnos a encontrar rápidamente el contenido que necesitan, y también son capaces de proporcionar información en tiempo real al alumno, permitiéndole seguir sus progresos y evaluar sus conocimientos.
Las principales características de las LXP son la selección de contenidos, la personalización y la retroalimentación. La selección de contenidos permite a los usuarios acceder a los más relevantes en función de sus intereses, mientras que la personalización les permite adaptar su experiencia de aprendizaje a sus necesidades específicas. Las plataformas permiten a los alumnos seguir sus progresos, evaluar sus conocimientos e identificar áreas de mejora.
Introducción a los LMS
Un Sistema de Gestión del Aprendizaje (SGA) es una plataforma basada en Internet que se utiliza para impartir, gestionar y realizar el seguimiento de la formación en línea. Está diseñado para ayudar a las organizaciones a ofrecer experiencias de aprendizaje eficaces a sus empleados. Aunque los LMS se han utilizado ampliamente durante muchos años, ahora se consideran anticuados e ineficaces en la era postcovid.
El principal problema de los LMS es que suelen ser rígidos e inflexibles. Están diseñados para ofrecer un enfoque único del aprendizaje, que no permite la individualización ni la personalización. Tampoco están diseñados para satisfacer las necesidades de un personal híbrido o remoto, ya que carecen de las funciones necesarias para ofrecer una experiencia de aprendizaje atractiva e interactiva.
Los LMS también carecen de los análisis avanzados necesarios para proporcionar información significativa sobre el rendimiento del alumno. Sin estos datos, es difícil identificar las áreas de mejora y crear planes de aprendizaje personalizados.
Por qué un buen LXP supera a los LMS tradicionales
Los LXP proporcionan una experiencia de aprendizaje mucho más atractiva e interactiva que los LMS tradicionales. Al aprovechar tecnologías modernas como la Inteligencia Artificial y el Aprendizaje Automático, los LXP son capaces de ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas y adaptadas. Estas plataformas están diseñadas para satisfacer las necesidades de una plantilla híbrida y remota, y ofrecen a los usuarios la posibilidad de acceder a los contenidos desde cualquier lugar y en cualquier momento.
La principal ventaja de los LXP sobre los LMS es que proporcionan información personalizada a los individuos. Esto permite a los usuarios obtener información en tiempo real sobre su progreso y rendimiento en el aprendizaje. Estos datos pueden utilizarse para crear planes de aprendizaje personalizados e identificar áreas de mejora.
Otra ventaja de los LXP es que permiten a los alumnos acceder a contenidos de una amplia gama de fuentes, incluidos contenidos externos y de terceros. Esto permite a las organizaciones crear programas de aprendizaje y desarrollo completos y actualizados.
Cómo los LXP ayudan a implicar y motivar a los empleados a través del aprendizaje
Uno de los beneficios más importantes de las LXP es que ayudan a comprometer y motivar a los empleados a través del aprendizaje. Al proporcionar una experiencia de aprendizaje personalizada y adaptada, los LXP ayudan a los empleados a mantenerse centrados y motivados. También proporcionan información en tiempo real, lo que permite a los alumnos seguir sus progresos y evaluar sus conocimientos.
Las LXP también permiten a las organizaciones crear experiencias de aprendizaje interactivas y atractivas. Ofrecen una serie de funciones como audio, podcasts, vídeos, cuestionarios, tarjetas, retos y cuadernos que pueden utilizarse para crear experiencias de aprendizaje inmersivas y atractivas.
Otra ventaja de los LXP es que permiten a los alumnos acceder a contenidos de una amplia gama de fuentes. Esto ayuda a garantizar que los contenidos de aprendizaje estén actualizados y sean pertinentes y atractivos. También ayuda a aumentar el compromiso de los empleados, ya que los alumnos pueden acceder a contenidos adaptados a sus intereses y objetivos.
Aprovechar las LXP para el personal híbrido y remoto
Las LXP están diseñadas para satisfacer las necesidades del personal híbrido y remoto. Al proporcionar una plataforma a la que se puede acceder desde cualquier lugar y en cualquier momento, las LXP permiten a las organizaciones ofrecer una experiencia de aprendizaje sin fisuras a su personal remoto e híbrido.
Los LXP también ofrecen una serie de funciones para apoyar el aprendizaje híbrido y a distancia. Por ejemplo, permiten a los alumnos acceder a contenidos de diversas fuentes, además de proporcionar información y análisis en tiempo real. Esto ayuda a garantizar que los alumnos puedan acceder rápidamente a los contenidos que necesitan y que su progreso pueda seguirse y controlarse.
Perfeccionamiento y reciclaje de los empleados con las LXP
La mejora y el reciclaje de los empleados son esenciales en el lugar de trabajo moderno, y las LXP pueden ayudar a las organizaciones a conseguirlo. Al aprovechar los comentarios de los alumnos, los LXP pueden ayudar a las organizaciones a identificar áreas de mejora y crear planes de aprendizaje personalizados.
Además, las LXP permiten a las organizaciones acceder a una gran variedad de contenidos procedentes de diversas fuentes. Esto ayuda a garantizar que el contenido del aprendizaje esté actualizado y sea pertinente. Las LXP también ofrecen una serie de funciones de apoyo al aprendizaje, la colaboración y la comunicación, que pueden utilizarse para crear experiencias de aprendizaje atractivas y envolventes.
Por último, las LXP permiten a las organizaciones seguir y controlar el progreso de los alumnos en tiempo real. Esto ayuda a garantizar que los alumnos se mantienen en el buen camino y que su experiencia de aprendizaje es lo más eficaz posible.
Estrategias para maximizar los beneficios de una LXP
Las organizaciones pueden maximizar los beneficios de una LXP aplicando las siguientes estrategias:
- Aproveche los comentarios de los alumnos para identificar áreas de mejora y crear planes de aprendizaje personalizados.
- Acceder a contenidos variados procedentes de diversas fuentes para garantizar que los contenidos de aprendizaje estén actualizados y sean pertinentes.
- Utiliza las funciones de los LXP, como cuadernos, mensajería, cuestionarios, fichas y rutas de aprendizaje, para crear experiencias de aprendizaje atractivas y envolventes.
- Siga y controle el progreso de los alumnos en tiempo real para asegurarse de que siguen por el buen camino y de que su experiencia de aprendizaje es lo más eficaz posible.
- Proporcione información en tiempo real a los alumnos para ayudarles a seguir su progreso y evaluar sus conocimientos.
- Aproveche las funciones de los LXP para satisfacer las necesidades de una plantilla híbrida y remota.
Conclusión
Las Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP) son el futuro del aprendizaje corporativo y ofrecen una serie de ventajas sobre los Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS) tradicionales. Al ofrecer una experiencia de aprendizaje personalizada y adaptada, los LXP contribuyen a implicar y motivar a los empleados. Además, proporcionan información inmediata a los alumnos para identificar áreas de mejora y crear planes de aprendizaje personalizados.
Las organizaciones pueden maximizar los beneficios de las LXP accediendo a una variedad de contenidos de diversas fuentes, utilizando las funciones de las LXP, siguiendo y supervisando el progreso de los alumnos en tiempo real, proporcionando comentarios en tiempo real a los alumnos y aprovechando las funciones de las LXP para satisfacer las necesidades de una plantilla híbrida y remota.
Las Plataformas de Experiencia de Aprendizaje son el futuro del aprendizaje corporativo. Descubra las ventajas de un LXP y compruebe cómo supera a los LMS tradicionales.
