Über Get More Brain

Bei Get More Brain ist es unsere Mission, das Lernen und Wissensmanagement durch Technologie zu revolutionieren. Wir spezialisieren uns auf innovative digitale Lern- und Wissensmanagementlösungen sowie neue Geschäftsmodelle, und als dynamisches und schnell wachsendes Technologie-Startup zeichnen wir uns durch eine zeitgemäße Kultur der Innovation und Zusammenarbeit aus.

Stellenübersicht

Wir suchen einen proaktiven Sales Development Representative (SDR), der uns dabei hilft, unsere Präsenz bei Schweizer Berufsverbänden und Bildungsorganisationen im B2B-Bereich auszubauen. In dieser vollständig remote ausgeführten Position spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau unserer Vertriebspipeline – Sie identifizieren potenzielle Kunden, kontaktieren diese und qualifizieren sie durch Kaltakquise, E-Mails und LinkedIn-Outreach. Sie werden der erste Ansprechpartner sein und den Grundstein für bedeutungsvolle Gespräche und zukünftige Partnerschaften legen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Recherche & Akquise: Nutzung von Tools wie LinkedIn Sales Navigator und Apollo zur Recherche und Identifizierung von Schlüsselentscheidern in Zielorganisationen.
• Outreach & Engagement: Durchführung von 40-50 Kaltakquise-Anrufen täglich, ergänzt durch E-Mail- und LinkedIn-Outreach zur Ansprache potenzieller Kunden.
• Lead-Qualifizierung: Bewertung von Interessenten mittels MEDDICC oder ähnlicher Methoden, um sicherzustellen, dass sie für unsere Lösungen geeignet sind.
• Erstgespräche: Leitung oder Co-Moderation initialer Meetings mit Interessenten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und unser Angebot zu positionieren.
• CRM & Datenmanagement: Pflege präziser Aufzeichnungen in HubSpot, Dokumentation wichtiger Kundeneinblicke und Interaktionen.
• Optimierung der Verkaufsbotschaften: Tracking und Analyse von Einwänden der Interessenten zur Verbesserung von Verkaufspräsentationen und Outreach-Strategien.
• Lead-Pflege: Nachverfolgung und erneute Kontaktaufnahme mit Interessenten über Zeit, um sie durch die Pipeline zu führen.
• Quotenerfüllung: Konsequentes Erreichen oder Übertreffen der monatlichen Ziele für Anrufe, Meetings und Pipeline-Generierung.

Wonach Wir Suchen

• Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Beherrschung von Schweizerdeutsch und Englisch.
• Verkaufsorientierte Denkweise: Natürliche Fähigkeit, schnell Rapport aufzubauen, starke aktive Zuhörfähigkeiten und ein strukturierter Ansatz zur Akquise.
• Selbstständigkeit: Fähigkeit, eigenständig in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu arbeiten mit wenig oder keiner Anleitung.
• B2B-Vertriebskenntnisse: Verständnis von B2B-Verkaufszyklen und Qualifizierungsmethoden (MEDDICC etc.) und Erfahrung mit HubSpot CRM und Prospecting-Tools wie LinkedIn Sales Navigator und Apollo
• Technikaffin: Starke Affinität zu Webtechnologien, idealerweise im Bereich Wissensmanagement, Edtech und Content-Distribution.
• Handlungsorientierung: Ein Macher, der in der Umsetzung und beim Erreichen greifbarer Ergebnisse aufblüht.

Technische Anforderungen

• Bring Your Own Device (BYOD): Sie benötigen einen zuverlässigen Laptop und ein Headset.
• Stabile Internetverbindung: Erforderlich für Videoanrufe und Outreach.
• Ruhige Heimarbeitsstätte: Um professionelle Interaktionen mit Interessenten zu gewährleisten.

Warum zu Get More Brain?

• Wirkungsvolle Arbeit: Helfen Sie, Wissensmanagement und Lernen in führenden Organisationen zu transformieren.
• Schnell wachsendes Startup: Seien Sie Teil eines dynamischen, unternehmerischen Teams, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt.
• Karrierewachstum: Arbeiten Sie direkt mit erfahrenen Vertriebs- und Technologieproduktleitern zusammen, die Ihre Entwicklung mentorieren und unterstützen.
• Work-Life-Flexibilität: Vollständig remote Position mit der Autonomie, Ihren Zeitplan zu gestalten.

Vergütung Karriereentwicklung

💰 Gehalt: CHF 80.000–120.000 OTE (Grundgehalt + Provision, abhängig von Erfahrung und Standort).

📈 Karrierepfad: Möglichkeit zur schnellen Beförderung im Zuge unseres weiteren Wachstums.

📚 Schulung Mentoring: Praktisches Coaching zur Verfeinerung Ihrer Vertriebsfähigkeiten.

Bewerbungsverfahren

📩 Reichen Sie Ihren Lebenslauf + 2 Referenzen und eine kurze Videovorstellung (mittels Loom oder ähnlichem) an lorenzo@getmorebrain.com ein, in der Sie erläutern, weshalb Sie die ideale Besetzung sind. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wir schätzen Vielfalt und sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie diese Position begeistert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!