Una LXP, o Plataforma de Experiencia de Aprendizaje, es una plataforma de aprendizaje moderna que proporciona una experiencia de aprendizaje personalizada, atractiva e interactiva. Con esto, un LXP supera a los LMS tradicionales. Está diseñado para ayudar a las organizaciones a ofrecer soluciones integrales de aprendizaje a sus empleados, ayudándoles a mantenerse al día en las últimas tendencias y tecnologías.
Las LXP ofrecen una experiencia de aprendizaje personalizada y a medida, con contenidos que pueden adaptarse a las necesidades y objetivos del individuo. Con la ayuda de tecnologías modernas como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático. Las LXP pueden proporcionar una experiencia de aprendizaje mejorada y adaptada a las necesidades y objetivos de cada persona. Las LXP están diseñadas para ayudar a los alumnos a encontrar rápidamente el contenido que necesitan, y también son capaces de proporcionar información en tiempo real al alumno, permitiéndole seguir su progreso y evaluar sus conocimientos.
Las características clave de las LXP son la selección de contenidos, la personalización y la retroalimentación. La curación de contenidos permite a los usuarios acceder a los contenidos más relevantes en función de sus intereses, mientras que la personalización les permite adaptar su experiencia de aprendizaje a sus necesidades específicas. Las plataformas permiten a los alumnos seguir su progreso, evaluar sus conocimientos e identificar áreas de mejora.
Introducción a los LMS
Un Sistema de Gestión del Aprendizaje (SGA) es una plataforma web utilizada para impartir, gestionar y hacer un seguimiento de la formación online. Está diseñado para ayudar a las organizaciones a ofrecer experiencias de aprendizaje eficaces a sus empleados. Aunque los LMS se han utilizado ampliamente durante muchos años, ahora se consideran anticuados e ineficaces en la era postcovid.
El principal problema de los LMS es que suelen ser rígidos e inflexibles. Están diseñados para ofrecer un enfoque único del aprendizaje, que no permite la individualización ni la personalización. Tampoco están diseñados para satisfacer las necesidades de una plantilla híbrida o remota, ya que carecen de las características necesarias para ofrecer una experiencia de aprendizaje atractiva e interactiva.
Los LMS también carecen de los análisis avanzados necesarios para proporcionar información significativa sobre el rendimiento del alumno. Sin estos datos, es difícil identificar las áreas de mejora y crear planes de aprendizaje personalizados.
Por qué un buen LXP supera a los LMS tradicionales
Los LXP proporcionan una experiencia de aprendizaje mucho más atractiva e interactiva que los LMS tradicionales. Aprovechando tecnologías modernas como la Inteligencia Artificial y el Aprendizaje Automático, los LXP pueden ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas y a medida. Estas plataformas están diseñadas para satisfacer las necesidades de una plantilla híbrida y remota, y ofrecen a los usuarios la posibilidad de acceder a los contenidos desde cualquier lugar y en cualquier momento.
La principal ventaja de los LXP sobre los LMS es que proporcionan información personalizada a los individuos. Esto permite a los usuarios obtener información en tiempo real sobre su progreso y rendimiento en el aprendizaje. Estos datos pueden utilizarse para crear planes de aprendizaje personalizados e identificar áreas de mejora.
Otra ventaja de las LXP es que permiten a los alumnos acceder a contenidos de una amplia gama de fuentes, incluidos contenidos externos y de terceros. Esto permite a las organizaciones crear programas de aprendizaje y desarrollo completos y actualizados.
Cómo los LXP ayudan a comprometer y motivar a los empleados a través del aprendizaje
Uno de los beneficios más importantes de las LXP es que ayudan a comprometer y motivar a los empleados a través del aprendizaje. Al proporcionar una experiencia de aprendizaje personalizada y adaptada, los LXP ayudan a los empleados a mantenerse centrados y motivados. También proporcionan información en tiempo real, lo que permite a los alumnos seguir su progreso y evaluar sus conocimientos.
Las LXP también permiten a las organizaciones crear experiencias de aprendizaje interactivas y atractivas. Ofrecen una serie de características, como audio, podcasts, vídeos, cuestionarios, tarjetas, retos y cuadernos, que pueden utilizarse para crear experiencias de aprendizaje envolventes y atractivas.
Otra ventaja de las LXP es que permiten a los alumnos acceder a contenidos de una amplia gama de fuentes. Esto ayuda a garantizar que el contenido del aprendizaje esté actualizado y sea relevante y atractivo. También ayuda a aumentar el compromiso de los empleados, ya que los alumnos pueden acceder a contenidos adaptados a sus intereses y objetivos.
Aprovechar las LXP para el personal híbrido y remoto
Las LXP están diseñadas para satisfacer las necesidades del personal híbrido y remoto. Al proporcionar una plataforma a la que se puede acceder desde cualquier lugar y en cualquier momento, las LXP permiten a las organizaciones ofrecer una experiencia de aprendizaje sin fisuras a su personal remoto e híbrido.
Los LXP también ofrecen una serie de Features para apoyar el aprendizaje híbrido y a distancia. Por ejemplo, permiten a los alumnos acceder a contenidos de diversas fuentes, además de proporcionar comentarios y análisis en tiempo real. Esto ayuda a garantizar que los alumnos puedan acceder rápidamente al contenido que necesitan, y que se pueda seguir y controlar su progreso.
Mejora y reciclaje de los empleados con las LXP
Mejorar y reciclar las cualificaciones de los empleados es esencial en el lugar de trabajo moderno, y las LXP pueden ayudar a las organizaciones a conseguirlo. Aprovechando los comentarios de los alumnos, los LXP pueden ayudar a las organizaciones a identificar áreas de mejora y crear planes de aprendizaje personalizados.
Además, las LXP permiten a las organizaciones acceder a diversos contenidos de distintas fuentes. Esto ayuda a garantizar que el contenido del aprendizaje esté actualizado y sea pertinente. Las LXP también ofrecen una serie de Features para apoyar el aprendizaje, la colaboración y la comunicación, que pueden utilizarse para crear experiencias de aprendizaje atractivas y envolventes.
Por último, las LXP permiten a las organizaciones seguir y controlar el progreso de los alumnos en tiempo real. Esto ayuda a garantizar que los alumnos se mantienen en el buen camino y que su experiencia de aprendizaje es lo más eficaz posible.
Estrategias para maximizar los beneficios de una LXP
Las organizaciones pueden maximizar los beneficios de una LXP aplicando las siguientes estrategias:
- Aprovecha los comentarios de los alumnos para identificar áreas de mejora y crear planes de aprendizaje personalizados.
- Accede a una variedad de contenidos procedentes de diversas fuentes para garantizar que el contenido del aprendizaje esté actualizado y sea pertinente.
- Utiliza las características de los LXP, como cuadernos, mensajería, cuestionarios, fichas y rutas de aprendizaje para crear experiencias de aprendizaje atractivas y envolventes.
- Sigue y controla el progreso de los alumnos en tiempo real para asegurarte de que se mantienen en el buen camino y de que su experiencia de aprendizaje es lo más eficaz posible.
- Proporciona información en tiempo real a los alumnos para ayudarles a seguir su progreso y evaluar sus conocimientos.
- Aprovecha las Features de los LXP para dar soporte a las necesidades de una plantilla híbrida y remota.
Conclusión
Learning Experience Platforms (LXPs) are the future of corporate learning and offer a range of benefits over traditional Learning Management Systems (LMSs). By providing a personalized and tailored learning experience, LXPs help to engage and motivate employees. In addition, they provide immediate feedback to learners to identify areas of improvement and create personalized learning plans.
Las organizaciones pueden maximizar las ventajas de las LXP accediendo a una variedad de contenidos de distintas fuentes, utilizando las características de las LXP, siguiendo y supervisando el progreso de los alumnos en tiempo real, proporcionando comentarios en tiempo real a los alumnos y aprovechando las características de las LXP para satisfacer las necesidades de una plantilla híbrida y remota.
Las Plataformas de Experiencia de Aprendizaje son el futuro del aprendizaje corporativo. Descubre las ventajas de un LXP y comprueba cómo supera a los LMS tradicionales.
