Assurances, pensions et services financiers
Contexte
- Un des principaux fournisseurs de solutions en matière d’assurance-vie, de pensions et de services financiers en Europe
- Plus de 160 ans d’expertise au service de clients privés et d’entreprises
- Une équipe dévouée de plus de 100 personnes
Défi
- Transition vers le travail hybride/à distance rendue nécessaire par des facteurs externes
- Nécessité de créer des stratégies de numérisation pour les opérations actuelles
- La protection des connaissances intellectuelles est devenue une priorité
- Veiller à ce que le contenu de l’apprentissage, en particulier pour l’Académie des ventes, reste efficace et pertinent.
Avantages
- Amélioration de l’accessibilité et de l’efficacité du contenu de la formation à la vente
- Mise en œuvre d’une plus grande personnalisation et de capacités d’apprentissage « juste à temps ».
- Réduction des besoins de stockage physique
- Renforcement de la protection de la propriété intellectuelle.
Ce qui nous a inspirés
- Le défi de convertir un contenu existant en un environnement d’apprentissage dynamique
- Adapter les solutions aux environnements en personne et hybrides
