En tant que personne qui s’entretient régulièrement avec des responsables de l’apprentissage et du développement dans le cadre de mon rôle au sein de Get More Brain, je peux vous dire que les sentiments à l’égard de la technologie dans ce domaine sont mitigés. Certains professionnels de la formation et du développement craignent que l’essor de la technologie, et plus particulièrement de l’intelligence artificielle (IA), ne conduise à un avenir où l’interaction humaine est réduite au minimum et où les apprenants se sentent déconnectés de l’expérience d’apprentissage. D’autres, en revanche, sont enthousiasmés par les possibilités qu’offre l’IA pour eux et leurs apprenants.
L’IA est là pour rester !
Ce n’est un secret pour personne : l’IA est là pour durer. Grâce aux progrès technologiques, nous avons désormais accès à une formation personnalisée, à un retour d’information personnalisé et à une réduction du temps et des ressources nécessaires à la création d’un meilleur contenu. Nous ne devrions plus voir 1000 employés regarder la même vidéo, poser les mêmes questions et recevoir le même retour d’information, s’il y en a un. S’agit-il d’un apprentissage ? Au contraire, l’IA peut créer des expériences d’apprentissage personnalisées qui répondent aux besoins individuels des apprenants et leur fournissent un retour d’information individualisé.
Les professionnels de l’apprentissage et du développement qui adoptent l’intelligence artificielle et la technologie auront un impact plus profond sur l’entreprise que par le passé. En tirant parti de l’IA, les professionnels de la formation et du développement peuvent aider les apprenants à atteindre leurs objectifs plus rapidement et plus efficacement. En outre, ils peuvent améliorer l’efficacité globale du programme de formation. En outre, l’IA peut fournir des informations sur le comportement et l’engagement des apprenants, ce qui permet aux professionnels de la formation et du développement d’adapter leurs stratégies et leurs supports en conséquence.
Investir dans la technologie
Investir dans des plateformes d’apprentissage qui permettent l’IA est impératif pour les professionnels de la formation et du développement qui veulent profiter des avantages de la formation personnalisée, du retour d’information et des connaissances sur le comportement et l’engagement de l’apprenant. En exploitant l’IA par le biais de plateformes d’apprentissage telles que Get More Brain, les professionnels de la formation et du développement peuvent créer des expériences d’apprentissage plus efficaces et plus attrayantes pour leurs apprenants.
Laissons donc l’IA s’occuper de tout ? Non quite….
Mais soyons clairs : l’IA n’est pas censée remplacer complètement le contact humain. Au contraire, il devrait l’améliorer. En tirant parti de l’IA, les professionnels du L&D peuvent se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, telles que la conception et l’animation d’expériences d’apprentissage engageantes et la collecte de retours qualitatifs, plutôt que de passer d’innombrables heures sur des tâches administratives. En d’autres termes, l’IA peut remettre l' »apprentissage » dans l’apprentissage et le développement en permettant aux professionnels de l’apprentissage et du développement de se concentrer sur ce qu’ils font le mieux : créer des expériences d’apprentissage significatives et percutantes.
Alors que nous continuons à adopter l’IA dans l’apprentissage et le développement, il est essentiel de se rappeler que la technologie est un outil. Il appartient aux professionnels de la formation et du développement de déterminer comment l’utiliser pour créer les expériences d’apprentissage les plus efficaces pour les apprenants. Nous devons nous rappeler que tous les apprenants ne réagiront pas de la même manière à une formation basée sur l’IA, et que l’interaction et le soutien humains restent des éléments essentiels de l’expérience d’apprentissage. En trouvant le bon équilibre entre la technologie et le contact humain, nous pouvons créer des expériences d’apprentissage percutantes qui permettent aux apprenants d’atteindre leurs objectifs et d’assurer le succès de l’entreprise .
Conclusion
Les avantages potentiels de l’IA dans le domaine de l’apprentissage et du développement sont vastes, et Get More Brain s’engage à aider les professionnels de l’apprentissage et du développement à en tirer parti. Nous proposons des expériences de formation personnalisées, engageantes et percutantes qui exploitent l’IA pour répondre aux besoins individuels. Nous croyons qu’il faut trouver le bon équilibre entre la technologie et la touche humaine pour créer des expériences d’apprentissage efficaces qui permettent aux apprenants d’atteindre leurs objectifs et de favoriser la réussite de l’entreprise. Alors que nous continuons à embrasser l’avenir de l’apprentissage et du développement, nous sommes impatients de libérer le plein potentiel de l’IA dans l’apprentissage et le développement. C’est une période passionnante dans le domaine de l’apprentissage et du développement, et j’ai hâte de voir comment l’IA continuera à façonner son avenir .
Cet article a été publié pour la première fois sur Medium.
