Nous savons tous trop bien que le paysage professionnel subit des changements technologiques sismiques. Alors que la numérisation et la transformation numérique sont sous les feux de la rampe depuis quelques années, on parle moins du pouvoir invisible de la numérisation. La numérisation est un moteur essentiel de la transformation de l’apprentissage. La numérisation, qui consiste à convertir des informations analogiques et statiques en format numérique, joue un rôle crucial dans la création d’un environnement d’apprentissage plus inclusif et durable.
La numérisation renforce l’expérience individuelle d’apprentissage
La numérisation permet de créer des micro-apprentissages personnalisés. Ces ressources d’apprentissage de taille réduite sont délivrées au moment où le besoin s’en fait sentir, ce qui offre une flexibilité inégalée. Cela se traduit par un apprentissage dans le flux du travail. Par exemple, les travailleurs de première ligne peuvent rafraîchir leurs connaissances sur les produits grâce à des quiz interactifs rapides, d’une durée de cinq minutes, sur leur appareil mobile. De même, un vendeur peut accéder à des modules de taille réduite sur les nouvelles techniques de vente ou les Features d’un produit pendant qu’il attend un rendez-vous avec un client. Des Features telles que la traduction, la synthèse vocale, les sous-titres et la compatibilité avec les logiciels de lecture d’écran garantissent l’inclusion d’un plus grand nombre de professionnels. La numérisation permet à un plus grand nombre de professionnels de participer activement à leur parcours de perfectionnement en rendant l’apprentissage accessible et pratique.
Personnes, planète et profit (et apprentissage)
Au-delà de son impact sur la flexibilité et l’accessibilité de l’apprentissage, la numérisation offre des avantages environnementaux significatifs. En réduisant les besoins en ressources papier pour le matériel d’apprentissage, la numérisation contribue à la réduction de l’empreinte environnementale qui a été associée aux initiatives de recherche et développement. Cela correspond bien à l’importance croissante accordée à la RSE, les entreprises accordant de plus en plus la priorité à la durabilité environnementale et au profit, parallèlement au développement professionnel.
L’inclusion dès la conception
Si la numérisation constitue la base, la véritable transformation est centrée sur l’inclusion de la numérisation. Il ne s’agit pas seulement de combler le fossé numérique qui existe dans de nombreuses régions du monde. Il s’agit de garantir l’accès et les compétences nécessaires pour faire partie du paysage de l’apprentissage numérique.
Pour créer un environnement d’apprentissage inclusif, les Features d’accessibilité sont essentielles. Cela va au-delà de la traduction en temps réel, mais aussi de l’intégration du sous-titrage, des transcriptions et de la lecture à voix haute pour les malentendants, de la compatibilité avec les logiciels de lecture d’écran pour les malvoyants, et de la fourniture de contenu dans différents formats (texte, audio, vidéo) pour répondre aux différents styles d’apprentissage et à la neurodiversité.
En outre, la numérisation permet aux apprenants de s’approprier l’apprentissage en fonction de l’appareil utilisé. Cela signifie que les individus peuvent accéder aux documents et participer à leur parcours de perfectionnement à tout moment et en tout lieu, à l’aide d’un ordinateur de bureau, d’un appareil mobile ou d’une tablette. Cette flexibilité élimine les barrières géographiques ou technologiques, ce qui permet à chacun de s’épanouir dans l’expérience de l’apprentissage numérique.
Investir dans un avenir durable et équitable
Si la numérisation retient beaucoup l’attention, la force sous-jacente qui influe sur l’avenir de l’apprentissage est la numérisation elle-même. Ce processus est transformateur – expériences d’apprentissage personnalisées, accessibles et durables. La numérisation permet de mettre en place des Features d’accessibilité complètes qui répondent aux besoins d’une main-d’œuvre très diversifiée. Cela favorise un lieu de travail où tout le monde a accès à l’information, indépendamment de sa situation géographique ou de ses antécédents.
En donnant la priorité à l’inclusion de la numérisation, les organisations investissent non seulement dans leurs employés, mais aussi dans un avenir durable de l’apprentissage pour toutes les parties prenantes. Cela permet d’abaisser les barrières, d’assurer un accès équitable à la connaissance et de favoriser un écosystème d’apprentissage plus durable dans un monde en constante évolution.
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Sources :
- https://www.strategyand.pwc.com/m1/en/reports/maximizing-the-impact-of-digitization.pdf
- https://www.docbyte.com/digital-transformation-impacts/
- https://lemonlearning.com/blog/digitization-of-business-processes
- https://about.getmorebrain.com/embracing-lifelong-learning/
- https://about.getmorebrain.com/customizable-learning-environments/
- https://www.globalsign.com/en-sg/blog/difference-and-similarities-digitization-digitalization-and-digital-transformation
- https://thecenterfordigitalequity.org/what-is-digital-inclusion/
- https://edicomgroup.com/blog/sustainable-digitalization
