Lorsque nous pensons à “l’apprentissage”, nous imaginons souvent des salles de classe traditionnelles. Ici, nous écoutons un professeur, nous passons beaucoup de temps à l’école professionnelle ou nous assistons à des sessions de formation continue le soir ou les samedis libres.
Nous devrions redéfinir le terme “apprentissage” pour nous éloigner de cette image. Parlons plutôt de “knowledgeledging” !
Malheureusement, ces environnements d’apprentissage sont souvent peu stimulants. Nous sommes assis en rangs uniformes dans des salles stériles, et l’enseignement est souvent dispensé de manière non interactive. Cela peut être fastidieux et épuisant. Le rythme de l’enseignement peut être trop rapide ou trop lent, ce qui rend difficile la compréhension du contenu. Les heures peuvent sembler interminables et nous donner envie d’autre chose.
Ces cadres d’apprentissage traditionnels peuvent rendre le processus ennuyeux et frustrant, ce qui a un impact négatif sur la motivation et l’engagement des étudiants. Il est donc important d’explorer des méthodes d’apprentissage alternatives, interactives et inspirantes pour stimuler l’enthousiasme et l’engagement de l’apprenant.
Apprentissage = apprentissage au quotidien
Nous apprenons dans d’innombrables situations. Nous acquérons des connaissances en observant et en nous inspirant de collègues, de manuels ou de tutoriels en ligne. Même les jeux vidéo peuvent transmettre de nouvelles compétences utilisables dans la vie de tous les jours.
En fait, l’apprentissage est un processus constant – il a lieu tous les jours, toutes les heures et même toutes les minutes. Par exemple, lorsque nous faisons du shopping, nous apprenons à comparer les prix et à trouver les meilleures offres. En cuisinant ou en faisant le ménage, nous acquérons de nouvelles techniques pour travailler plus efficacement. Lorsque nous essayons de nouvelles activités comme l’escalade ou la danse avec des amis, nous apprenons non seulement de nouvelles compétences, mais nous en savons aussi plus sur nous-mêmes et sur nos capacités. Les voyages peuvent élargir notre compréhension du monde en nous exposant à de nouvelles cultures et à de nouveaux modes de vie.
En résumé, l’apprentissage est un voyage incessant qui se déroule partout, permettant d’améliorer nos compétences et d’élargir nos connaissances.
Autres termes pour l’apprentissage
L’apprentissage est un voyage merveilleux qui prend de nombreuses formes ! Il peut s’agir de se plonger dans quelque chose de nouveau, de collectionner les expériences ou de créer quelque chose de ses propres mains. Il s’agit de rassembler, de comprendre et de relier des éléments d’information, ou d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances que vous pourrez utiliser à l’avenir. Qu’il s’agisse de lire un bon livre, de réfléchir à des idées profondes, de se remémorer de bons souvenirs, de faire des découvertes passionnantes ou de partager des histoires, l’apprentissage est en marche ! Et n’oubliez pas le plaisir de résoudre des énigmes, de bricoler, de construire ou de prendre des notes – tout cela fait partie de cette formidable aventure qu’est l’apprentissage.
Par essence, il s’agit de “knowledgeledging” : toute activité qui favorise le développement et l’épanouissement personnels.
L’apprentissage au 21e siècle
Une autre constatation est que dans le monde d’aujourd’hui, l’apprentissage va au-delà de la mémorisation de faits. Il fait appel à la créativité, à l’esprit critique, à la communication et à la collaboration.
Le cadre des compétences du 21e siècle décrit 12 compétences nécessaires pour réussir dans la vie quotidienne et les activités professionnelles à l’ère actuelle de l’information. Ces compétences sont indispensables à l’ère de l’internet.
- Pensée critique
- Créativité
- Collaboration
- Communication
- Maîtrise de l’information
- Éducation aux médias
- Culture technologique
- Flexibilité
- Leadership
- L’initiative
- Productivité
- Compétences sociales
Si nous entraînons ces compétences au quotidien, nous pourrons mieux répondre aux défis du monde moderne et suivre le rythme rapide de notre société.
À emporter
L’apprentissage n’est pas confiné aux salles de classe traditionnelles et peut se faire par le biais de diverses méthodes. Il est essentiel d’envisager des méthodes d’apprentissage alternatives interactives et stimulantes pour susciter l’enthousiasme et l’engagement des apprenants. Nous devrions considérer l’apprentissage comme un ensemble d’activités, sans être soumis à des contraintes de temps strictes.
L’apprentissage devrait être intégré de manière transparente dans notre vie professionnelle et personnelle quotidienne. Cette approche nous offre des situations d’apprentissage passionnantes et des occasions d’affiner nos compétences pour relever les défis contemporains.
En effet, le concept d'”apprentissage” devrait être élargi. Il ne s’agit pas seulement d’acquérir des connaissances au sens traditionnel du terme ; il s’agit d’acquérir des connaissances. Ce terme peut être utilisé pour décrire le processus consistant à combler les lacunes lorsque nous passons d’une situation (A) à une autre (B). Il s’agit de naviguer dans le changement et d’acquérir les compétences et la compréhension nécessaires pour faire face à de nouvelles circonstances.
