Get More Brain, l’avenir de l’intégration, de l’amélioration des compétences et du développement d’équipes autonomes, est conçu autour de la communication et de la collaboration pour rendre l’apprentissage amusant et engageant. En tant qu’entreprise 100% à distance avec des équipes à Zurich, en Suisse, et à Cluj, en Roumanie, nous comprenons le pouvoir de la technologie pour connecter et engager les employés. C’est la raison d’être de Get More Brain!
Pourtant, nous reconnaissons que les interactions en face à face sont essentielles pour construire une culture d’entreprise forte et favoriser des liens plus profonds. C’est comme un repas – la technologie peut fournir les ingrédients, mais c’est l’acte physique de se réunir pour préparer le plat et partager un repas qui rassemble les gens de manière significative, et ne vous inquiétez pas, nous avons eu beaucoup de repas, mais j’y reviendrai plus tard.
Notre récente retraite de quatre jours à Cluj, en Roumanie, a été l’occasion pour l’équipe de Get More Brain de découvrir par elle-même les avantages de la combinaison de notre plateforme d’apprentissage pilotée par l’IA et de la collaboration en personne. Pour beaucoup d’entre nous, c’était la première fois que nous rencontrions nos collègues en personne, bien que nous ayons travaillé ensemble à distance pendant un certain temps.
Nous avons quitté l’aéroport de Bâle-Mulhouse un mardi après-midi pour nous rendre à Cluj-Napoca, en Roumanie, avec Wizz, et nous nous sommes lancés dans l’aventure, impatients de passer du temps avec les membres de notre équipe en personne. Nous sommes rentrés par la même compagnie aérienne samedi matin, après avoir passé quatre jours et quatre nuits à collaborer, à faire du brainstorming, à coder et à s’imprégner de la culture roumaine.
🔨🤝 Travailler et se lier : renforcer les liens et améliorer la synergie d’équipe
Pendant notre retraite, nous avons participé à divers projets collaboratifs, réfléchi à des idées et écrit du code, tout en appréciant l’atmosphère unique de Cluj. Ces interactions en face à face nous ont permis d’approfondir notre compréhension des styles de travail, des idées et des personnalités de chacun, ce qui a favorisé la cohésion et l’alignement de l’équipe.
Bien que Get More Brain se concentre principalement sur l’utilisation de la technologie pour créer des lieux de travail à distance efficaces, nous comprenons l’importance d’investir dans les relations personnelles. L’établissement de relations personnelles, tant dans un cadre professionnel qu’en dehors du lieu de travail, joue un rôle crucial dans le développement d’une culture forte, d’une éthique de travail et d’un lien avec l’entreprise.
🍽️🍷 Travailler dur, jouer dur : s’imprégner de la culture de Cluj
Notre retraite en équipe n’a pas été une partie de plaisir. Après nos séances de collaboration en journée, nous nous sommes retrouvés autour d’un dîner et d’un verre pour faire plus ample connaissance dans un cadre plus personnel. Nous nous sommes régalés de délices culinaires roumains, tels que les mici (rouleaux de viande grillée), divers fromages, des salades et d’exquis vins rouges locaux, et nous avons terminé par le célèbre dessert roumain, le papanași. Ces expériences partagées ont renforcé nos liens en tant qu’équipe.
En conclusion, notre retraite d’équipe à Cluj a été une expérience inestimable pour tous les membres de Get More Brain. Il a démontré l’importance de trouver un équilibre entre le travail à distance axé sur la technologie et l’énergie et la camaraderie irremplaçables qui découlent des interactions en personne. Alors que notre plateforme d’apprentissage pilotée par l’IA est désormais utilisée, nous restons déterminés à favoriser les connexions personnelles et à améliorer continuellement l’expérience d’apprentissage. Cette approche globale profite à la fois à nos employés et à nos clients, car nous nous efforçons de répondre à leurs besoins en constante évolution.
Pour ceux qui travaillent à distance ou dans des environnements hybrides, il est essentiel de donner la priorité aux relations personnelles et de faire l’effort de se rencontrer en personne, car cela renforce véritablement la dynamique d’équipe et la réussite globale de l’entreprise.
La mise en œuvre d’une technologie telle que Get More Brain pour intégrer, former et connecter les employés distants/hybrides est importante, mais il est tout aussi important de favoriser les connexions en personne. Alors que nous continuons à embrasser le pouvoir de la technologie, n’oublions pas de sortir de temps en temps de derrière l’écran et de nous connecter avec nos collègues en face-à-face.
Les résultats pourraient bien vous surprendre.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont Get More Brain peut aider votre organisation, je vous invite à me suivre sur Medium ou Linkedin, à laisser un commentaire ci-dessous ou à me contacter directement. Prenons contact et explorons comment nous pouvons travailler ensemble pour stimuler la performance, l’engagement et la fidélisation sur votre lieu de travail.
Cet article a été publié pour la première fois sur Medium.
