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Transformar el aprendizaje: Digitalización, inclusión y un futuro sostenible

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La digitalización es un motor clave para transformar el aprendizaje, creando un entorno más inclusivo y sostenible.

Todos sabemos demasiado bien que el panorama profesional está experimentando cambios tecnológicos sísmicos. Aunque la digitalización y la transformación digital han estado en el candelero durante los últimos años, de lo que se habla menos es del poder invisible de la digitalización. La digitalización es un motor clave de la transformación del aprendizaje. La digitalización, el proceso de convertir la información analógica y estática en formato digital, desempeña un papel crucial en la creación de un entorno de aprendizaje más integrador y sostenible.

Exposición múltiple de dibujos de cerebros y escritorio con fondo de cuaderno abierto Concepto de IA
Transformar el aprendizaje: Digitalización, inclusión y un futuro sostenible

La digitalización potencia la experiencia individual de aprendizaje

La digitalización desbloquea la creación de microaprendizaje personalizado. Estos recursos de aprendizaje de tamaño de un bocado se entregan en el momento en que se necesitan, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes. Esto se traduce en aprender en el flujo de trabajo. Por ejemplo, los trabajadores de primera línea pueden repasar sus conocimientos sobre productos mediante un rápido cuestionario interactivo de cinco minutos en su dispositivo móvil. Del mismo modo, un vendedor puede acceder a módulos del tamaño de un bocado sobre nuevas técnicas de venta o características de un producto mientras espera una reunión con un cliente. Features como la traducción, la conversión de voz a texto, los subtítulos y la compatibilidad con programas lectores de pantalla garantizan la inclusión de un mayor número de profesionales. La digitalización permite a un mayor número de profesionales participar activamente en su proceso de mejora de las competencias, haciendo que el aprendizaje sea accesible y cómodo.

Personas, Planeta y Beneficios (y Aprendizaje)

Más allá de su impacto en la flexibilidad y accesibilidad del aprendizaje, la digitalización ofrece importantes ventajas medioambientales. Al minimizar la necesidad de recursos en papel para los materiales didácticos, la digitalización contribuye a reducir la huella medioambiental que se ha asociado a las iniciativas de I+D. Esto se alinea bien con el creciente interés por la RSC, donde las empresas dan cada vez más prioridad a la sostenibilidad medioambiental y al beneficio junto con el desarrollo profesional.

Inclusión por diseño

Aunque la digitalización proporciona la base, la verdadera transformación se centra en la inclusión de la digitalización. No se trata sólo de reducir la brecha digital que se siente en muchas partes del mundo. Se trata de garantizar el acceso y las capacidades para formar parte del panorama del aprendizaje digital.

Para crear un entorno de aprendizaje inclusivo, las características de accesibilidad son esenciales. Esto va más allá de la traducción en tiempo real, sino que integra subtítulos, transcripciones y carga de lectura en voz alta para las personas con dificultades auditivas, garantiza la compatibilidad con el software lector de pantalla para las personas con discapacidad visual, y proporciona contenidos en varios formatos (texto, audio, vídeo) para atender a los diferentes estilos de aprendizaje y a la neurodiversidad.

Además, la digitalización capacita a los alumnos mediante un aprendizaje independiente del dispositivo. Esto significa que las personas pueden acceder a los materiales y participar en sus viajes de mejora de las competencias en cualquier momento y lugar, utilizando un ordenador de sobremesa, un dispositivo móvil o una tableta. Esta flexibilidad elimina las barreras geográficas o tecnológicas, garantizando que todos puedan prosperar en la experiencia del aprendizaje digital.

Invertir en un futuro sostenible y equitativo

Aunque la digitalización acapara gran parte de la atención, la fuerza subyacente que influye en el futuro del aprendizaje es la propia digitalización. Este proceso es transformador: experiencias de aprendizaje personalizadas, accesibles y sostenibles. La digitalización permite amplias características de accesibilidad que responden a las necesidades de una mano de obra muy diversa. Esto fomenta un lugar de trabajo al que todos tienen acceso, independientemente de su ubicación o procedencia.

Al dar prioridad a la inclusión digital, las organizaciones invierten no sólo en sus empleados, sino en un futuro sostenible de aprendizaje para todas las partes interesadas. Esto reduce las barreras, garantizando un acceso equitativo al conocimiento y fomentando un ecosistema de aprendizaje más sostenible en un mundo en constante evolución.

¿Cómo puede ayudar Get More Brain?

Mejora el rendimiento con Get More Brain. Aprovecha nuestra experiencia demostrada en la aplicación de estrategias de digitalización, gestión del conocimiento y experiencias de aprendizaje virtual. Ayudamos a las organizaciones a liberar todo el potencial de su cadena de valor mediante soluciones digitales innovadoras. Hablemos de cómo podemos adaptar nuestros servicios a tus objetivos específicos.

Para saber más sobre Get More Brain, visítanos en www.getmorebraim.com o ponte en contacto con david.tsipenyuk@getmorebrain.com.

Fuentes:

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