Recualificar y mejorar las cualificaciones de sus empleados son dos de las estrategias más importantes para mantener la competitividad en el cambiante panorama empresarial actual. Pero para las empresas puede resultar difícil encontrar las herramientas y los recursos adecuados que les ayuden a conseguirlo. En esta entrada de blog, hablaremos de cómo la plataforma Learning Experience Platform (LXP) de Get More Brain puede ayudar a las organizaciones a reciclar y mejorar las competencias de sus empleados.
Introducción
El reciclaje y la mejora de las cualificaciones son cada vez más importantes en el mundo empresarial actual. A medida que la economía y el panorama empresarial se vuelven cada vez más competitivos, las empresas necesitan asegurarse de que sus empleados tienen las capacidades necesarias para mantenerse por delante de la competencia. Recapacitar y mejorar las cualificaciones de los empleados ayuda a las organizaciones a mantenerse actualizadas y relevantes en sus respectivos campos.
En esta entrada de blog, exploraremos el concepto de recualificación y mejora de las cualificaciones, por qué es imprescindible que las empresas lo hagan y cómo puede ayudar la plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP) de Get More Brain. También veremos algunas de las características y ventajas del LXP de Get More Brain.
¿Qué es la mejora de las competencias de los trabajadores?
La mejora de las competencias es el proceso de enseñar y desarrollar las competencias existentes para ayudar a los empleados a rendir mejor o a ser más valiosos para la empresa. Puede consistir en formar a los empleados en tecnologías punteras, mejorar sus competencias actuales o dotarles de competencias mejoradas.
La mejora de las cualificaciones difiere de los programas tradicionales de formación y desarrollo en que se centra en mejorar las cualificaciones existentes del empleado en lugar de introducirle nuevas cualificaciones. Esto permite a los empleados ser más productivos y eficientes en sus funciones actuales, así como estar mejor posicionados para ascensos u otras oportunidades.
La mejora de las cualificaciones también puede ayudar a las empresas a seguir siendo competitivas en el mercado. Al proporcionar a los empleados las competencias y conocimientos necesarios para trabajar en los entornos tecnológicos y empresariales más actuales, las empresas pueden seguir siendo pertinentes y estar al día.
¿Qué es la recualificación de los trabajadores?
Reskilling es el proceso de enseñar y desarrollar nuevas competencias para ayudar a los empleados a ser más valiosos para la empresa. Se trata de introducir a los empleados en nuevas tecnologías y competencias esenciales para su función actual o para una función posterior a la que puedan pasar.
A diferencia del upskilling, que se centra en mejorar las competencias existentes, el reskilling se centra en introducir a los empleados en nuevas competencias y conocimientos. Esto les permite ser más competentes en su función actual o realizar con éxito la transición a una nueva función.
La reconversión profesional es un elemento clave para seguir siendo competitivos en el panorama empresarial actual. Al dotar a los empleados de las capacidades y los conocimientos necesarios para trabajar en los entornos tecnológicos y empresariales más actuales, las empresas pueden seguir siendo pertinentes y estar al día.
¿Por qué la mejora y el reciclaje de los empleados es una tendencia actual?
En los últimos años, la mejora y la reconversión de las cualificaciones de los empleados han cobrado cada vez más importancia, ya que la economía y el panorama empresarial son cada vez más competitivos. Las empresas deben asegurarse de que sus empleados poseen las cualificaciones necesarias para adelantarse a la competencia y seguir siendo competitivos en el mercado.
Actualizar y reciclar a los empleados ayuda a las organizaciones a mantenerse al día y a ser relevantes en sus respectivos campos. También ayuda a crear una cultura de aprendizaje en el lugar de trabajo, ya que los empleados se sienten más comprometidos y motivados para aprender nuevas habilidades.
La demanda de mejora y reciclaje de las cualificaciones también se ha visto impulsada por la necesidad de seguir siendo competitivos en el mercado mundial. A medida que la tecnología avanza y las competencias pertinentes se vuelven más críticas, las empresas necesitan asegurarse de que sus empleados tienen las habilidades necesarias para mantenerse por delante de la competencia.
Ventajas de la reconversión y la mejora de las cualificaciones
Mejorar y reciclar las cualificaciones de los empleados puede reportar una serie de beneficios a las organizaciones. He aquí algunas de las principales ventajas:
- Mejora del compromiso y la moral de los empleados. Al ofrecer a los empleados la oportunidad de adquirir nuevas competencias y conocimientos, las empresas pueden crear una cultura de aprendizaje y desarrollo en el lugar de trabajo. Esto puede aumentar el compromiso y la moral de los empleados.
- Mayor productividad y eficacia. Al dotar a los empleados de las habilidades y los conocimientos necesarios para trabajar en los entornos tecnológicos y empresariales más actuales, las empresas pueden aumentar la productividad y la eficacia. Esto puede contribuir a aumentar el rendimiento y la rentabilidad generales.
- Mejora de la competitividad. Garantizando que los empleados tengan las capacidades y conocimientos necesarios para ir por delante de la competencia, las empresas pueden seguir siendo competitivas en el mercado mundial.
Utilice Get More Brain para reciclar y perfeccionar a sus empleados
La plataforma Learning Experience Platform (LXP) de Get More Brain es una potente herramienta para ayudar a las organizaciones a mejorar y reciclar las cualificaciones de sus empleados. Ofrece a las organizaciones una completa biblioteca de contenidos, que incluye vídeos, artículos, libros electrónicos y otros materiales didácticos.
La plataforma también cuenta con herramientas de personalización, que permiten a los empleados personalizar su experiencia de aprendizaje. Los empleados pueden seleccionar los temas y conocimientos que desean aprender y crear cuadernos para personalizar la experiencia de aprendizaje. Pueden compartir estos aprendizajes dentro de Get More Brain con sus compañeros y entrenadores mediante innovadoras herramientas de comunicación.
La plataforma de Get More Brain permite a los entrenadores crear itinerarios de aprendizaje para que los alumnos mejoren sus habilidades. Además, los tutores pueden crear nuevas vías de aprendizaje para que los alumnos se reciclen aprendiendo algo totalmente nuevo.
La plataforma de Get More Brain hace que el aprendizaje sea más atractivo y divertido a través del móvil, la tableta, el portátil o el ordenador de sobremesa. Esto anima a los empleados a seguir motivados y comprometidos con el proceso de aprendizaje.
Conclusión
Actualizar y reciclar las cualificaciones de los empleados es esencial para mantener la competitividad en el cambiante panorama empresarial actual. La plataforma Learning Experience Platform (LXP) de Get More Brain es una herramienta ideal para ayudar a las organizaciones a mejorar y reciclar las cualificaciones de sus empleados. La plataforma proporciona a las organizaciones una completa biblioteca de contenidos, herramientas de personalización y herramientas de gamificación para hacer el aprendizaje más atractivo y divertido.
Utilice Get More Brain para mejorar y reciclar la cualificación de sus empleados y asegurarse de que disponen de las competencias y los conocimientos necesarios para mantenerse por delante de la competencia.
